Der Kennenlerntermin (max. 30Min) ist kostenfrei.
Kosten:
150,00€/h einfaches Coaching
210,00€/h spezifisches Leitungscoaching
250,00€/h Hypnosecoaching
300,00€/h Leistungs- und Leitungscoaching mit Hypnoseanteilen
h = pro 60 Min (Online oder in meiner Praxis)
bei Ihnen vor Ort zzgl. Anfahrtskosten
NEU: HYPNOSE-COACHING UND LEITUNGS- & LEISTUNGSCOACHING
Hypnose-Coaching kann hervorragend zur Stärkung positiver Ressourcen genutzt werden und im Bereich der Entscheidungs- und Lösungsfindung. Im Leitungsbereich können Führungsqualitäten herausgearbeitet und gestärkt werden, Ängste (wie z.B. Vortragsangst oder Redehemmungen) können nachhaltig abgebaut werden. Hypnose-Coaching kann beruflich und privat förderlich sein. Der Bereich des Leistungshypnosecoachings ist besonders für Profisportler interessant, kann aber auch in den Führungsbereich übertragen werden.
Was ist grundsätzlich Coaching?
Coaching ist eine individuelle, zielgerichtete und professionelle Beratung, in der es um die Gestaltung verschiedener Rollen im Arbeitskontext geht.
Es gibt verschiedene Coachingprozesse:
- Unternehmenscoaching
- Managementcoaching
- Teamcoaching
- Einzelcoaching
- Hypnose-Coaching
- …
Im Coaching geht es oft um strukturelle, personelle, Entwicklungs-oder konzeptionelle Prozesse. Ein Unternehmenscoaching ist zum Beispiel sinnvoll, wenn es um die Neuausrichtung des Unternehmens/ der Firma auf dem Markt geht oder wenn ein Qualitätsmanagementsystem implementiert werden soll. Ein Managementcoaching ist unter anderem sinnvoll um sich für schwierige Zeiten zu stärken oder um neuen Herausforderungen gewachsen zu sein. Ein Leitungscoaching ist fast immer sinnvoll. Entweder als begleitender und unterstützender Prozess oder aber um zielgerichtet Themen vor- oder nachzubereiten. Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben und es ist gut eine Orientierungshilfe an der Hand zu haben.
Durch professionelles Feedback bietet Coaching die Möglichkeit in einem geschützten Raum Handlungen, Impulse, Ideen, Alternativen, Spielräume, Konflikte oder ähnliches zu erarbeiten, zu betrachten und zu bearbeiten. Durch die Gewinnung neuer Perspektiven werden Entwicklungspotenziale und Handlungsspielräume erschlossen sowie die Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit gestärkt.
Mögliche Themen eines Coachings können sein:
- Stärkung in der Leitungsfunktion
- Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Position in der Firma/ Organisation
- Stärkung der verschiedenen Managementebenen
- Stärkung von Teamprozessen
- Begleitung
- Unterstützung im Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen
- Weiterentwicklung der persönlichen Ressourcen
- Klärung innerer Konflikte
- Umgang mit Krisen