Coaching

persönlich oder online

Verfahren? Verlaufen? Verrannt?

Kein Grund die Flinte ins Korn zu werfen. Auch Alltags- und Arbeitshelden verlieren mal den Kopf. Jeder Stein auf dem Weg hat das Potential zu einem Berg anzuwachsen oder aber ein wundervolles Souvenir zu werden. Ein Stein ist erstmal nur ein Stein.

Sie sind bereit inne zu halten und den Blickwinkel zu ändern? Wunderbar.

Hier sind Sie genau richtig! Ich freue mich schon jetzt auf Sie.

Ich biete verschiedene Coachingformate an.

• Coaching für Aufgestiegene (Leiter:innen, die sich hochgearbeitet haben)
• Coaching für ins Ausland entsendete Arbeitnehmer:innen
• Schülercoaching (besonders in der Vorbereitung des Abschlusses)
• Leistungssportmentalcoaching
• Hypnosecoaching
• EMW Coaching

Kostenlosen Kennenlerntermin vereinbaren/ oder einfach eine Mail schreiben.

Ob privat oder beruflich, ob vor Ort oder via Internet im Ausland – mittels supervisorischer und/ oder systemischer Methoden, Ansätze und Blickwinkeln begleite ich Sie gern in Ihren Themen. Ich bin schon jetzt furchtbar neugierig, was Sie mitbringen. Ich bieten Ihnen den Raum, an Lösungen zu arbeiten und stehe emphatisch, kompetent und authentisch an Ihrer Seite.

Den ersten Schritt haben Sie getan: Sie suchen nach einer Lösung. Wie wundervoll.

Herzlich willkommen.

Vereinbaren Sie gern einen Kennenlerntermin mit mir oder stellen Sie offene Fragen an: info@pfeiffer-barth.de.

Ich freu mich auf Sie!

Der Kennenlerntermin ist nicht mit Kosten verbunden und für Sie völlig unverbindlich. Er dauert in der Regel 20 Minuten.

Die Dauer und den Umfang der jeweiligen Coachingsitzungen bestimmen Sie und ist abhängig von Ihrem Anliegen. In der Regel dauert eine Sitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Terminintervalle gibt es je nach Bedarf.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Schritt 1 – Kontaktanfrage:

Buchen Sie jetzt einen kostenfreien und unverbindlichen 30-minütigen Termin über meinen Kalender. Sie können zwischen online oder einem Termin in meiner Praxis wählen. Oder nehmen Sie Kontakt mit Ihrer Anfrage per Mail auf.

Schritt 2 – Kennenlerntermin:

Im ersten Gespräch, digital oder persönlich, analysieren wir Ihre Situation und Ihre Ziele. Wir finden gemeinsam heraus, ob die Chemie zwischen uns stimmt und ob eine Zusammenarbeit Sinn macht.

Schritt 3 – Der Prozess:

Zusammen arbeiten wir im persönlichen Coaching Ihre Stärken aus, damit Sie all Ihre Herausforderungen souverän meistern und keine Angst mehr vor den Problemen des alltäglichen Wahnsinns haben.

Hier: unverbindlichen Kennenlertermin vereinbaren. Ich freu mich auf Sie!

Ich hoffe Sie bald begrüßen zu können.

NEU: HYPNOSE-COACHING UND LEITUNGS- & LEISTUNGSCOACHING

Hypnose-Coaching kann hervorragend zur Stärkung positiver Ressourcen genutzt werden und im Bereich der Entscheidungs- und Lösungsfindung. Im Leitungsbereich können Führungsqualitäten herausgearbeitet und gestärkt werden, Ängste (wie z.B. Vortragsangst oder Redehemmungen) können nachhaltig abgebaut werden. Hypnose-Coaching kann beruflich und privat förderlich sein. Der Bereich des Leistungshypnosecoachings ist besonders für Profisportler interessant, kann aber auch in den Führungsbereich übertragen werden.

Was ist grundsätzlich Coaching?

Coaching ist eine individuelle, zielgerichtete und professionelle Beratung, in der es um die Gestaltung verschiedener Rollen im Arbeitskontext geht.
Es gibt verschiedene Coachingprozesse:

• Unternehmenscoaching
• Managementcoaching
• Teamcoaching
• Einzelcoaching
• Hypnose-Coaching
• …

Im Coaching geht es oft um strukturelle, personelle, Entwicklungs-oder konzeptionelle Prozesse. Ein Unternehmenscoaching ist zum Beispiel sinnvoll, wenn es um die Neuausrichtung des Unternehmens/ der Firma auf dem Markt geht oder wenn ein Qualitätsmanagementsystem implementiert werden soll. Ein Managementcoaching ist unter anderem sinnvoll um sich für schwierige Zeiten zu stärken oder um neuen Herausforderungen gewachsen zu sein. Ein Leitungscoaching ist fast immer sinnvoll. Entweder als begleitender und unterstützender Prozess oder aber um zielgerichtet Themen vor- oder nachzubereiten. Der Mensch wächst mit seinen Aufgaben und es ist gut eine Orientierungshilfe an der Hand zu haben.

Durch professionelles Feedback bietet Coaching die Möglichkeit in einem geschützten Raum Handlungen, Impulse, Ideen, Alternativen, Spielräume, Konflikte oder ähnliches zu erarbeiten, zu betrachten und zu bearbeiten. Durch die Gewinnung neuer Perspektiven werden Entwicklungspotenziale und Handlungsspielräume erschlossen sowie die Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit gestärkt.

Mögliche Themen eines Coachings können sein:

• Stärkung in der Leitungsfunktion
• Vorbereitung auf die Übernahme einer neuen Position in der Firma/ Organisation
• Stärkung der verschiedenen Managementebenen
• Stärkung von Teamprozessen
• Begleitung
• Unterstützung im Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen
• Weiterentwicklung der persönlichen Ressourcen
• Klärung innerer Konflikte
• Umgang mit Krisen

Hier: unverbindlichen Kennenlertermin vereinbaren. Ich freu mich auf Sie!