Spezielle Schwerpunktsupervisions- und Coachingangebote finden Sie auf extra Seiten.
Meine freien Mitarbeiterinnen und ich bieten Supervisionen in Teams oder im Einzelsetting an.
Vor Ort bei Ihnen, in meiner Praxis oder auch online.
Was ist Supervision?
Supervision ist eine professionelle Beratung, die dazu beträgt das (eigene) berufliche Handeln in Gruppen, Teams oder auch Einzeln (hier sind auch Themen privater Natur möglich) zu reflektieren. Supervision nimmt alle Ebenen des Arbeitskontextes in den Blick: die einzelnen Personen, Ihre beruflichen Rollen, das Team und das Unternehmen. Jede Supervision ist individuell und wird an Ihren Zielen/ Ihrem Anliegen ausgerichtet. Gemeinsam mit Ihren KollegInnen, Mitarbeitenden oder in einem Einzelgespräch wird der Arbeitskontext reflektiert und Ihre Themen behutsam entfaltet. Supervision bietet Reflexionsräume, in denen Sie aus verschiedenen Blickwinkeln Ihre Themen/ Ziele/ Anliegen betrachten und bearbeitet können.
Grundsätzlich können alle Themen Inhalt einer Supervision sein. Einige Beispiele:
- Stärkung von Führungskompetenzen
- Veränderungen im Unternehmen/ im Teamarbeit
- Zusammenarbeit von Teams
- unklare berufliche Rolle
- Neuorientierungswunsch im Beruf
- Konflikte mit MitarbeiterInnen, KollegInnen und/ oder Vorgesetzten
- Fallsupervision
- …
Aus einer guten Distanz heraus können Sie durch die Supervision Ihre Situation/ Ihr Thema anders beleuchten und Lösungswege finden.
Bei Interesse schreiben Sie eine Mail an: info@pfeiffer-barth.de
Varianten der Supervision:
TEAMSUPERVISION:
Eine Teamsupervision ist für verschieden Bereiche hilfreich. Zum Einen bietet die Teamsupervision Unterstützung zur Aufarbeitung von Fällen (Fallsupervision) oder kritischen Situationen und zum Anderen unterstützt sie Teamprozesse jeglicher Art (Konfliktbearbeitung, konzeptionelle Themen, Umstrukturierungen u.v.m.). Auch vorsorgend kann eine Teamsupervision eingesetzt oder beauftragt werden.
Nutzen von Supervision:
- Förderung des Selbstreflexionsprozesses über Anliegen, Aufgaben, Ziele und Strategien
- Stärkung der persönlichen Ressourcen zur Bewältigung beruflicher Anforderungen
- Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz
- Steigerung der Konfliktfähigkeit
- Fallbezogene Entlastung
- Erweiterung von Handlungsoptionen und Problemlösungsmöglichkeiten
- Förderung der Zusammenarbeit im Team und zwischen verschiedenen Hierarchieebenen
- …
EINZELSUPERVISION:
Die Einzelsupervision ist für Sie geeignet, wenn Sie intensiv an eigenen privaten oder beruflichen Themen arbeiten möchten. Themen können sein:
- Schwierigkeiten mit KollegInnen
- Loyalitätskonflikte
- Klarheit in der Berufsrolle
- Schwierigkeiten mit Klienten
- Selbstsicherheit in Entscheidungsprozessen
- Work-Life-Balance
- Neuorientierung in verschiedenen Bereichen Ihres Lebens
- …
Ich darf vorstellen: Meine wunderbaren freien Mitarbeiterinnen im Bereich Teamsupervision
Doreen Sperfeldt
Qualifizierungen:
DGSv* Supervisorin und Coach/ Dipl. Sozialarbeiterin und Sozialpädagogin/ Trauerbegleiterin/ exam. Krankenschwester
Schwerpunkte:
Pflege/ Trauer/ Palliative Care/ Hospizarbeit/ Gesundheitswesen/ Familienhilfe/ Koordinationsarbeit/ Spendenevents/ Führungskompetenzen
Sabine Hüttig
Qualifizierungen:
DGSv* Supervisorin und Coach/ Sonderpädagogin/ 2. Staatsexamen Lehramt/ Inklusionsmanagerin
Schwerpunkte:
Schulen/ soziale und kirchliche Einrichtungen/ Kommunikation/ Teamentwicklungen/ Perspektivwechsel/ Inklusion
Barbara Lucassen
Qualifizierungen:
DGSv* Supervisorin und Coach/ Chanson Sängerin/ Dipl. Sozialarbeiterin und Sozialpädagogin/ HP Psych.
Schwerpunkte:
Musik/ Kunst/ Kultur/ berufliche Umbrüche/ psychisch Beeinträchtigungen bei Klient